Что делать, если не выплатили деньги после увольнения на испытательном сроке?

Здравствуйте! Для решения данной ситуации нужно обратиться в трудовую инспекцию и подать жалобу на работодателя за неуплату заработной платы. Важно учитывать, что работник имеет право на получение заработной платы за отработанные дни в полном объеме. Также, напоминаю, что работник вправе требовать включения всех периодов его работы в трудовую книжку, независимо от того, как долго он работал в организации.

Для решения данного вопроса следует предпринять следующие действия: 1. Составить заявление об увольнении, в котором указать причину ухода. 2. Предоставить данное заявление непосредственному руководителю организации и получить от него подтверждение о принятии заявления. 3. В течение 3 рабочих дней после увольнения организация должна выплатить все заработанные средства, в том числе и заработную плату за отработанные дни. 4. Если работодатель не выполняет свои обязательства, следует обращаться в органы трудовой инспекции или в суд в порядке искового производства. Для решения вопроса могут потребоваться следующие документы: - Заявление об увольнении; - Справка о заработную плату за отработанные дни; - Подтверждение о принятии заявления об увольнении.

Трудовой кодекс РФ: статья 74.2 "Отказ работника от продолжения работы по истечении испытательного срока"; статья 136 "Выплата заработной платы"; статья 137 "Сроки выплаты заработной платы".