Что делать, если не выплачивают расчет при увольнении?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3946815
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСудя по описанной ситуации, ваше заявление об увольнении было принято в работу только 01.11, хотя вы указали дату отправки 14.10. В таких случаях сотруднику должны выплатить расчет в течение срока, указанного в законе. Вам следует обратиться к администрации предыдущего места работы и официально требовать выплаты заработной платы и расчет по окончании трудового договора. Если у вас есть письменные подтверждения вашего запроса в отделе кадров, приложите их к вашему требованию. Если работодатель по-прежнему отказывается выплатить вам деньги, то вам следует обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав.
Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы:
1. Заявление об увольнении с указанием даты написания и даты, с которой вы просите быть уволенным.
2. Доказательства отправки заявления, такие как письменное подтверждение или электронная переписка с отделом кадров.
3. Любые другие документы, подтверждающие ваше требование на выплату заработной платы и расчета по окончании трудового договора.
В данной ситуации применимы статьи 117 и 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы