Что делать, если не получаешь доступ к рабочей документации и трудовой книжки в ситуации смены правления и проблемами с отделом кадров

Здравствуйте! В данной ситуации Вам необходимо обратиться в органы государственной власти, осуществляющие контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства в Российской Федерации. Кроме того, необходимо обратиться к адвокату, специализирующемуся на трудовом праве, для получения квалифицированной помощи в восстановлении нарушенных трудовых прав и законных интересов.

Для решения данного вопроса вам может потребоваться следующий перечень документов:

1. Договор о трудоустройстве и приложения к нему.
2. Копия вашей трудовой книжки.
3. Документы, подтверждающие вашу должность и полномочия в СНТ.
4. Справки о выполняемых функциях и о размере заработной платы.
5. Все письменные документы, связанные с изменениями в правлении СНТ и нарушениями в отношении ваших трудовых прав.

Вам следует обратиться к юристу или профильной организации, занимающейся защитой трудовых прав, чтобы подготовить соответствующую жалобу. Жалобу можно направить в инспекцию труда и в судебные органы. Однако, для того, чтобы получить квалифицированную юридическую помощь и наилучший результат, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве Российской Федерации.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

Статья 195 Трудового кодекса Российской Федерации - "Нарушение трудовых прав работника".

Статья 122 Гражданского кодекса Российской Федерации - "Нарушение прав собственника".

Статья 158 Уголовного кодекса Российской Федерации - "Нарушение неприкосновенности частной жизни".

Обращаться с жалобой можно в местную инспекцию труда, иные государственные органы и организации, на которых законом возложена защита трудовых прав работников. Также можно обратиться в суд с заявлением о защите своих трудовых прав.