Что делать, если не можете закрыть больничный лист и опасаетесь последствий на работе?

Если работник не предоставил работодателю больничный лист, то работодатель может просить его представить его. Если больничный лист открыт, но закрыть его не удается, то рекомендуется связаться с медицинским учреждением, где лист был открыт, для получения необходимых рекомендаций и инструкций. В случае если работник не может выполнить свои трудовые обязанности в связи со своим заболеванием, он может подать заявление на получение временной нетрудоспособности и предоставить его работодателю. Также рекомендуется связаться с юристом для получения консультации по данному вопросу.

Для решения данного вопроса нужно обратиться к работодателю и предоставить ему оригинал больничного листа, который невозможно закрыть. Также стоит обратиться к врачу, который выдал больничный лист, для получения дополнительных инструкций. Если работник продолжает быть больным и не может вернуться на работу, по достижении некоторого времени ему может быть предоставлена другая форма выплаты, такая как дополнительный заработок или дополнительный отпуск. В этом случае также нужно обратиться к работодателю для уточнения возможных опций и правил, касающихся работы во время болезни.

Статьи, применимые к данной ситуации, зависят от конкретных обстоятельств и деталей ситуации. Если работник не может закрыть больничный лист, ему следует обратиться к работодателю с требованием предоставления подтверждающих документов, если таковые имеются. В отсутствие таких документов или при отказе работодателя предоставить их, работник может обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав. Соответствующие статьи законодательства Российской Федерации: статьи 66, 73, 74 Трудового кодекса РФ, а также статьи 20, 21 и 22 Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации в сфере обращения с отходами и предупреждении и ликвидации загрязнения окружающей среды".