Что делать, если на салоне повесили удержание, долг и штраф без уведомления: советы в сложной ситуации

Ситуация, описанная Вами, может быть квалифицирована как нарушение прав работника. Если Вы не были уведомлены об удержании определенной суммы из своей заработной платы, и не подписывали документов соглашающихся с этим удержанием, то такое действие может считаться незаконным. Кроме того, незаконным является увеличение суммы удержания без Вашего согласия.

В отношении не выплаты заработной платы также имеются основания для обращения в суд. Организация обязана выплатить Вам заработную плату за отработанный период, а также компенсацию за задержку выплаты, если задержка связана с нарушением со стороны работодателя.

Рекомендуется обратиться к юристу для получения детальной консультации по данному вопросу и оценки возможности защиты Ваших прав в судебном порядке.

Для решения данной ситуации, необходимо будет обратиться к следующим документам:

1. Трудовой договор между Елизаветой и ООО "ИСвязь" Теле2 - для оценки условий, связанных с оплатой труда и возможных штрафов;

2. Нормативные акты, устанавливающие процедуру начисления штрафов и удержаний с заработной платы - для проверки соответствия действий работодателя законодательству;

3. Документы, подтверждающие отсутствие информирования Елизаветы о штрафе и его размерах, включая телефонные переговоры, электронные письма и другие доказательства - для защиты прав работника;

4. Если работодатель не выдает заработную плату в срок, то необходимо обращаться к трудовой инспекции с заявлением на проверку заработной платы.

В данном случае, для защиты своих интересов Елизавете следует обратиться к юристу, специализирующемуся в вопросах трудового права, для составления заявления, сбора необходимых документов и подготовки к решению возникшей ситуации.

Статья 327 ГК РФ "Основания и порядок возникновения обязательств" Статья 121 ТК РФ "Местная нормативная документация и положения о работе" Статья 136 ТК РФ "Структура и порядок составления расчетных листков" Статья 145 ТК РФ "Сроки выплаты заработной платы" Статья 146 ТК РФ "Ответственность за несвоевременную выплату заработной платы" Статья 236 ГК РФ "Возмещение убытков, причиненных незаконными действиями (бездействием) имущественного характера".