Что делать, если муж работает на ИП без договора и трудовой, при этом имеет еще две работы и не имеет выходных

Здравствуйте. Если ваш муж трудится на ИП без заключения трудового договора, то это может означать, что он работает неофициально. Если же он числится на двух работах без заключения соответствующих договоров, то это является нарушением закона, потому что согласно трудовому законодательству РФ, работник должен иметь трудовой договор. Предлагаю вашему мужу обратиться к работодателям и требовать заключения трудовых договоров, чтобы его трудовые права были защищены. Если работодатели отказываются заключать договора, то ваш муж может обратиться в трудовую инспекцию или к соответствующим органам власти для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к юристу, чтобы он составил заявление о нарушении трудового законодательства ИП, а также подготовил исковое заявление о восстановлении нарушенных трудовых прав мужа. Для этого понадобятся следующие документы:

1. Паспорт мужа
2. Документы, подтверждающие работу на ИП и на других работах (договора, расчётные листы и т.д.)
3. Вся имеющаяся корреспонденция и переписка с работодателем
4. Любые другие документы, которые могут быть полезны для разрешения этого вопроса.

Однако, если муж не имеет договора о найме на работу, то ему следует обратиться к юристу для получения юридической консультации и подробной оценки ситуации. Также важно уточнить, на каких условиях и по какому праву муж работает на ИП.

Статья 20 Трудового кодекса РФ - обязательность заключения трудового договора;

Статья 56 Трудового кодекса РФ - нормы о режиме рабочего времени и времени отдыха;

Статья 84 Трудового кодекса РФ - права работника на оформление трудовой книжки.