Что делать, если контракт в армии истек, но нет приказа об увольнении

Здравствуйте. Если срок вашего контракта истек 25.06.19, то вы уже не являетесь военнослужащим и не обязаны являться на службу. Однако, важно уточнить ваш статус у вашего непосредственного начальства и в военкомате. Если в военкомате заведен процесс по увольнению, то вам могут выдать соответствующий документ об окончании военной службы. Если же процесс увольнения не заведен, то вам необходимо обратиться в военкомат за консультацией и помощью в урегулировании этого вопроса.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к трудовому законодательству России, а именно к Трудовому кодексу Российской Федерации и действующим нормам законодательства, регулирующим отношения между работодателем и работником.

Если контракт со службой завершился, и приказа об увольнении не было, необходимо обратиться к руководству организации для уточнения условий окончания рабочего договора и выяснения причин отсутствия приказа об увольнении из списков части.

Если работник не был уволен по инициативе работодателя или взят на военное учет, он обязан продолжать выполнять свои трудовые обязанности до получения соответствующего приказа об увольнении. Таким образом, если не получен приказ об увольнении, работник должен продолжать ходить на службу и выполнять свои трудовые обязанности. Также представляется целесообразным обратиться с данной ситуацией в районный военный комиссариат для получения подробной консультации и правовой помощи.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Непрерывный рабочий день и время отдыха" - статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Прекращение трудового договора" - статья 86 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок увольнения по инициативе работодателя" - статья 87 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок увольнения по инициативе работника"