Что делать, если контракт со службой в ВС РФ истек и отсутствует приказ об увольнении: не исключен из списка части и необходимы определенные действия

Согласно законодательству Российской Федерации, военнослужащий должен быть уволен до истечения срока контракта. В данном случае, если контракт военнослужащего завершился 14.06.21, то в соответствии с законом ему должен быть выдан приказ об увольнении не позднее этой даты. Отсутствие приказа об увольнении является нарушением закона.

Рекомендуется обратиться в военную часть и обратить внимание начальства на данную ситуацию, а также предоставить соответствующую документацию, подтверждающую окончание контракта. Если военнослужащий не получит приказ об увольнении в ближайшее время, он может обратиться в военный комиссариат или в судебные органы для защиты своих прав и законных интересов.

Для решения данного вопроса рекомендуется подать заявление об увольнении из Вооруженных сил РФ в командование части (руководство подразделения), где служит данное лицо. В заявлении необходимо указать желаемую дату увольнения, а также просить выдать приказ об увольнении в соответствующие сроки.

При подаче заявления следует предоставить заключение военно-врачебной комиссии об отсутствии препятствий для увольнения, а также документы, подтверждающие наличие долгов перед Вооруженными силами РФ.

В случае отказа в увольнении можно обратиться в военный комиссариат по месту жительства для разрешения вопроса. Также может быть полезно обратиться за юридической консультацией к соответствующим специалистам.

Статья 59 Федерального закона от 31 мая 1996 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" - "Увольнение военнослужащего в связи с истечением срока службы по контракту или по иным основаниям".

Статья 19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - "Отказ в приеме на работу или увольнение по основаниям, не предусмотренным законодательством".