Что делать, если компания заблокировала расчётные счета из-за неуплаты налогов и не заплатила при увольнении?

Здравствуйте. При заблокированных расчетных счетах компании, в которой Вы работали до 25 сентября 2019 г., она не может осуществлять выплаты сотрудникам и контрагентам. Если работодатель не выплатил Вам зарплату при увольнении, он нарушил статью 136 Трудового кодекса РФ. В такой ситуации Вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав и получения задолженности.

Для решения данного вопроса Вам могут понадобиться следующие документы:

1. Трудовой договор, чтобы убедиться в том, что увольнение произошло по инициативе работодателя или по Вашей инициативе, а также для определения размера необходимой выплаты.

2. Документы, подтверждающие факт неуплаты налогов компанией и банковских блокировок расчетных счетов.

3. Документы, подтверждающие факт Вашего увольнения, например, приказ об увольнении.

4. Свидетельские показания свидетелей, подтверждающие факт неуплаты Вам денег при увольнении.

В данной ситуации Вам рекомендуется обратиться к юристу или в трудовую инспекцию Российской Федерации для защиты своих прав и восстановления справедливости в сфере трудовых отношений.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 115 Налогового кодекса Российской Федерации "Банковские счета и (или) иные операции, совершение которых запрещено"
• Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации "Расчет при увольнении"
• Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Неустойка за задержку выплаты заработной платы"
• Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение порядка уплаты налогов и (или) сборов"