Что делать, если клиент не выбил чеки и снялся с учёта как самозанятый?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3808961
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Сергеев Олег В случае, когда самозанятый снимается с учета и не получает чеки, следует обратить внимание на несколько важных моментов. Во-первых, необходимо убедиться, что снятие с учета было произведено правильно и что все соответствующие формальности выполнены. Во-вторых, необходимо обратиться к налоговым органам с заявлением о выдаче дубликата таких чеков. В заявлении следует указать все необходимые сведения о себе и о периоде, за который необходимы дубликаты чеков. Также следует приложить все имеющиеся документы, подтверждающие факт самозанятости и снятия с учета. После подачи заявления, налоговые органы должны рассмотреть его и выдать дубликаты чеков в установленные сроки.
Для решения данной ситуации потребуются следующие документы: 1. Заявление о выдаче дубликата чеков с указанием всех необходимых сведений о самозанятом и периоде, за который требуются дубликаты чеков. 2. Документы, подтверждающие факт самозанятости и снятия с учета, такие как выписка из ЕГРИП или ЕГРЮЛ. 3. Копии документов, подтверждающих оплату наличными или безналичными средствами, если такие имеются.
Если самозанятый снялся с учёта и не выбил чеки, следует обратить внимание на следующие статьи закона:
Статья 346.21 НК РФ – Ответственность за несоблюдение требований самозанятых. Статья 346.31 НК РФ – Административная ответственность самозанятых. Статья 171.1 Административного кодекса РФ – Нарушение требований законодательства о самозанятых
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы