Что делать, если кабель на моющей машине порвался? Советы и рекомендации

Здравствуйте! В данной ситуации я бы рекомендовал составить объяснительную записку, в которой указать о своей невиновности и доводах, что поломка могла произойти в следствии брака или случайного доступа других сотрудников к оборудованию. Кроме того, следует просить включить в акт на возмещение материального вреда указанные доводы. Если работодатель отказывается включить в акт данные факты, стоит обратиться к юристу для защиты своих прав и интересов.

Что касается вычета из заработной платы, работы работодателям данное право, если ущерб меньше чем зарплата за месяц, и указанный вычет не противоречит законодательству. Однако, если у вас есть несогласия с решением работодателя, вы можете обратиться в суд. В этом случае рекомендуется получение квалифицированной юридической помощи.

В данной ситуации Вам следует собрать следующие документы:

1. Документ, удостоверяющий Вашу должность и место работы (копия трудового договора, приказ о приёме на работу и т.п.);

2. Документ, на основании которого может быть произведен вычет средств, в данном случае - приказ работодателя о произведении вычета;

3. Если дело дошло до суда, то документы, удостоверяющие Вашу невиновность в происшедшем (показания свидетелей, доказательства того, что причина поломки не зависела от Вас и др.)

Касательно Вашего вопроса о том, нужно ли указывать в объяснительной свою невиновность - я бы рекомендовал сделать это, но не стоит упоминать в объяснительной о случайном характере поломки, так как это может быть выглядеть как попытка ложно обвинить других сотрудников. Если вычет из зарплаты уже произведен, то можно обратиться к работодателю с требованием о возврате вычета с указанием своих аргументов. В случае невыполнения этого требования можно обратиться в суд.

Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации:

Статья 1064 Гражданского кодекса РФ "Ответственность за причинение вреда имуществу".

Статья 401 Трудового кодекса РФ "Вина работника в причинении убытков организации".

Статья 244 Гражданского кодекса РФ "Общие положения о договорах".

Статья 1090 Гражданского кодекса РФ "Переход прав требования к ущербу на работодателя".

В случае несогласия с решением работодателя, обжалование приказа о вычете средств возможно путем обращения в суд. Суд будет рассматривать данную ситуацию и принимать решение на основе доказательств и юридических норм. В объяснительной записке необходимо указать о своей невиновности и привести все факты, подтверждающие случайность поломки.