Что делать, если к вам применено дисциплинарное взыскание в официально трудоустроенной компании в Москве: права специалиста и отказ от взыскания в объяснительной записке

Добрый день! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель вправе применять различные дисциплинарные взыскания к своим сотрудникам. Если вы не согласны с применением дисциплинарного взыскания к вам, то вы можете написать объяснительную, в которой изложите свою точку зрения и обстоятельства, которые не позволили выполнить задание начальника. После получения объяснительной работодатель должен рассмотреть ее и принять окончательное решение по данному вопросу. В случае несогласия с принятым работодателем решением вы можете обратиться в суд защитить свои права.

В данной ситуации необходимы: 1) Трудовой договор, заключенный между работником и компанией; 2) Коллективный договор (если имеется); 3) Положение о дисциплине (если имеется); 4) Уведомление о наложении дисциплинарного взыскания; 5) Письменное объяснение работника.

Если Вы не согласны с применением дисциплинарного взыскания, необходимо в письменном виде предоставить объяснение о причинах неисполнения задания, предъявленного Вам начальником.

Важно помнить, что дисциплинарное взыскание может быть наложено только в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, трудовым законодательством и иными нормативными актами, регулирующими трудовые отношения. Кроме того, право на применение дисциплинарных взысканий предоставлено работодателю, но при этом он должен действовать в соответствии с законодательством РФ и иными нормативными актами.

Если после написания объяснения работодатель все равно настаивает на наложении дисциплинарного взыскания и Вы не согласны с таким решением, то следует обращаться к юристу для консультации и возможного оспаривания решения в судебном порядке.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 193 "Дисциплинарное взыскание", статья 83 "Права работника в ходе применения дисциплинарного взыскания", а также статья 190 "Обжалование дисциплинарного взыскания".