Частота проведения аттестации госслужащих: влияние на будущие сокращения

Согласно законодательству Российской Федерации, проведение аттестации государственных служащих должно осуществляться не реже одного раза в год. Однако в некоторых случаях, например при изменении работодателем условий труда, аттестация может проводиться и чаще, при наличии соответствующих оснований.

При этом необходимо учитывать, что решение о проведении аттестации принимается вышестоящим должностным лицом. Сокращения государственных служащих могут быть одним из оснований для проведения аттестации, однако это не является обязательным условием для ее проведения.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации о государственной службе, а именно к Федеральному закону от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". В данном законе установлены основные правила проведения аттестации государственных служащих.

Согласно статье 51 закона, аттестация государственных служащих проводится 1 раз в год. Однако, в исключительных случаях, при наличии объективных причин, аттестация может быть проведена не чаще 1 раза в 2 года.

Также необходимо учитывать, что проведение аттестации не может быть связано с предстоящими сокращениями или реорганизацией организации. Это является нарушением прав государственных служащих и может стать основанием для обжалования решения органа, проводившего такую аттестацию.

Для получения более подробной информации по данному вопросу и для принятия решения в конкретной ситуации, нужно обратиться к квалифицированному юристу, специализирующемуся на законодательстве о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Согласно Федеральному закону от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" аттестация проводится не реже одного раза в год, а также при изменении должности, внесении изменений в опись должностей и квалификационные требования, повышении квалификации государственных гражданских служащих и т.д. Сокращение численности государственных гражданских служащих не может быть причиной для их аттестации чаще одного раза в год.

Статьи закона:

• Статья 21. Аттестация государственных гражданских служащих;
• Статья 22. Квалификационные требования к государственным гражданским служащим;
• Статья 23. Повышение квалификации государственных гражданских служащих;
• Статья 33. Увольнение государственных гражданских служащих в случае сокращения численности.