Центр занятости населения: отказ в выдаче справки за третий месяц при предыдущем отказе от работы

Центр занятости населения вправе отказать в выдаче справки о сохранении заработной платы за любой период времени, если лицо, обратившееся за получением такой справки, не выполняло требований законодательства об обязательной регистрации в Комиссии по труду и занятости населения и не предоставляло сведения о принимаемых мерах по поиску подходящей работы в течение установленного законодательством срока.

Для решения данного вопроса потребуется знать следующие документы:

1. Заявление гражданина о выдаче справки о сохранении заработной платы за третий месяц.

2. Документ, удостоверяющий личность заявителя (паспорт РФ или иной документ, удостоверяющий личность).

3. Документы, подтверждающие факт обращения заявителя в центр занятости населения и получения отказа от подходящей работы.

4. Копия трудового договора или иной документ, подтверждающий факт трудоустройства заявителя.

5. Копия документа, подтверждающего факт начисления заработной платы заявителю за первые два месяца.

6. Копия документа, подтверждающего факт выплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за первые два месяца.

7. Копия документа, подтверждающего факт выплаты страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование за первые два месяца.

Информация о причинах отказа центра занятости населения может быть также полезна для разрешения данного вопроса.

Статья 65 Трудового кодекса РФ ("Гарантии работникам при смене работодателя"), статья 87 Трудового кодекса РФ ("Сохранение среднего заработка при переводе на другую работу") и статья 19 Федерального закона от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".