Как получить досрочную пенсию через Центр занятости населения: опыт мужчины 53 лет с 27-летним стажем работы и ребенком-инвалидом

В соответствии с законодательством Российской Федерации, для получения досрочной пенсии по возрасту необходимо достигнуть определенного возраста и набрать требуемый стаж. В данном случае, возможность получения пенсии через Центр занятости населения зависит от того, был ли работник уволен по сокращению и были ли выплачены ему все социальные выплаты. Кроме того, для получения досрочной пенсии через Центр занятости населения у работника должны отсутствовать какие-либо другие средства к существованию. Однако, с учетом того, что у Вас есть ребенок-инвалид с детства, Вам также стоит обратиться за консультацией к социальному работнику Центра занятости населения, который сможет помочь Вам в получении возможных дополнительных выплат и пособий.

Для решения данного вопроса следует обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства для получения консультации и сбора необходимых документов.

На основании статьи 17 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии за выслугу лет не менее 20 лет следующие категории граждан:

• мужчины в возрасте 60 лет и женщины в возрасте 55 лет, имеющие выслугу лет не менее 20 лет;
• мужчины, которым на 1 января 2019 года исполнилось 57 лет и женщины, которым на 1 января 2019 года исполнилось 52 года, имеющие выслугу лет не менее 20 лет и выполненный стаж в тяжелых, вредных или опасных условиях труда не менее 15 лет.

Для рассмотрения возможности досрочного назначения пенсии через Центр занятости населения, необходимо предоставить следующие документы:

• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
• трудовую книжку (или справку с места работы о трудовом стаже и зарплате за последний полугодие);
• документы, подтверждающие наличие ребенка-инвалида (например, свидетельство о рождении ребенка и его инвалидности);
• заполненную заявку на назначение пенсии.

При рассмотрении заявки работниками Центра занятости населения будет произведена проверка на соответствие требованиям законодательства и принято решение о возможности назначения досрочной трудовой пенсии.

Статья 361 Трудового кодекса РФ (о досрочной пенсии за выслугу лет), статья 321.7 Трудового кодекса РФ (о гарантиях социальной защиты в случае сокращения численности или штата работников) и статья 20 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" (о передаче информации о вакансиях, профессиях, требованиях к соискателю для целей трудоустройства граждан, имеющих ограниченные возможности здоровья).