Бывший сотрудник органов внутренних дел: причина увольнения и возможная несправедливость

Законно ли было заставлять меня писать расписку о возврате денежных средств при увольнении из органов внутренних дел за прогул, если часть суммы была за форменную одежду, а другая часть заработная плата за период с 23 по 31 декабря, а я прогулил по собственной воле?

| Владимир, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Если вас заставили писать расписку о возврате денежных средств и вы не согласны с этим, то такое действие может быть неправомерным. Если вы считаете, что увольнение было несправедливым, вы можете обратиться в суд с заявлением о восстановлении на работе и возмещении материального ущерба за период, когда вы были несправедливо уволены. В данной ситуации необходимо обратиться к адвокату, который поможет разобраться в обстоятельствах дела и представит ваши интересы в суде.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для ответа на данный вопрос важно проверить наличие в Вашем трудовом договоре и внутреннего правила предприятия (приказа) соответствующих положений, а также разобраться в обстоятельствах, которые привели к увольнению и написанию расписки.

Если единственным нарушением, по которому Вы были уволены, было прогул, то законно либо было уволить Вас за данное нарушение, либо же не было оснований для принудительного взыскания с Вас ущерба, что означает необходимость изучения положений трудового законодательства.

В отношении расписки, написанной по собственной воле, следует проверить, было ли Вам объяснено смысл и последствия расписки, и было ли дано достаточное количество времени для ее подписания.

Также важно проверить, расписывались ли Вы в наличии свидетелей, кроме того, дело может быть усложнено, если Вам были обещаны какие-либо льготы или услуги взамен подписания расписки.

В целом, для решения данного вопроса необходимо изучение полного комплекса документов, которые относятся к данной ситуации, и анализ обстоятельств данного случая.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 81 Трудового кодекса РФ "Порядок и условия увольнения по инициативе работодателя", статья 172 Трудового кодекса РФ "Увольнение по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации", статья 145 Гражданского кодекса РФ "Виды договоров о возмездном оказании услуг", статья 158 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг на выполнение работы". Кроме того, необходимо рассмотреть нормы закона о защите прав потребителей, которые могут быть применимы в данной ситуации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Воспользовавшись услугой, вы получаете:

  • качественную и квалифицированную консультацию;
  • быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
  • возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы