Прохождение ВВК и увольнение из органов внутренних дел по п. 4 ст.82 ФЗ: ограничения и препятствия на пути увольнения

В соответствии со ст. 82 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации" увольнение по основаниям, установленным п. 4 ч. 2 данной статьи, производится в соответствии с Положением о порядке увольнения военнослужащих из органов внутренних дел Российской Федерации.

Согласно п. 4 ч. 2 ст. 82 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации", военнослужащий может быть уволен из органов внутренних дел Российской Федерации в следующих случаях: - за наличие медицинских противопоказаний к дальнейшему прохождению службы; - по возрасту; - в связи с утратой квалификационных требований к занимаемой должности; - по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации.

Пункт 8 ч. 2 ст. 82 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации" предусматривает возможность увольнения военнослужащего на его желание их службы в связи с невозможностью или не желанием продолжать службу в органах внутренних дел Российской Федерации.

С учетом вышеизложенного, в данном случае, поскольку вы желаете уволиться по пункту 8 части 2 статьи 82 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации" в связи с тем, что вы не желаете или не можете продолжать службу в органах внутренних дел, вам следует обратиться в территориальный отдел кадров и уточнить, какие должности могут быть доступны для сотрудников, находящихся в 4-й группе предназначения, а также узнать, какие документы должны сопровождать рапорт на увольнение по пункту 8 части 2 статьи 82. В случае наличия соответствующей должности и правильного оформления документов, вы можете подать рапорт на увольнение по пункту 8 части 2 статьи 82.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Рапорт на увольнение по п. 8 ч.2 ст. 82 ФЗ "О службе в органах внутренних дел..", поданный заявителем в отдел кадров.
2. Список должностей, где 4 группа предназначения отсутствует, который был предоставлен заявителю в территориальном отделе.
3. Рапорт на увольнение по п. 4 ч.2 ст.82 ФЗ "О службе в органах внутренних дел..", предоставленный работником кадров.
4. Распоряжение о выводе заявителя за штат, при условии его наличия.

В данной ситуации, заявитель подал два разных рапорта на увольнение по разным основаниям - по п. 4 ч.2 ст.82 и по п. 8 ч.2 ст. 82. Однако, поскольку увольнение по п. 8 ч.2 ст. 82 возможно только в случаях ограниченной годности, а заявитель был признан ограничено годным и не годен к должности, его заявление может быть отклонено.

Соответственно, работник кадров могла готовить распоряжение о выводе заявителя за штат, если увольнение по п. 8 ч.2 ст. 82 невозможно.

Однако, факт изъятия рапорта работником кадров является нарушением прав заявителя. В данной ситуации заявитель может обратиться в прокуратуру или судебные органы для защиты своих прав и интересов.

Статья 82 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации" не содержит части или пункта 8. Поэтому в данном случае невозможно применение каких-либо статей ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации". Я рекомендую уточнить вопрос и предоставить полную и точную информацию для ответа юриста.