Борьба за права работника: Опыт искания работы, мошенничество и требование залога на работу

Действия возможными в данной ситуации:

1. Вам следует сохранить всю переписку с "работодателем" в целях возможной дальнейшей преследования правомерной защиты своих интересов.
2. Следует воздержаться от отправки денежных средств по требованию "работодателя", так как подобные действия будут в явном виде необоснованными и рискованными на фоне несерьезного предложения и незаконного требования залога для устройства на работу.
3. Вам следует обратиться в органы правоохранительных органов для того, чтобы подать жалобу на мошенников на основании полученного вами письма.
4. Также возможно обратиться в судебные органы в целях возмещения морального ущерба в результате мошеннических действий, если таковой имел место.

Для решения данного вопроса следует предоставить следующие документы:

1. Копию переписки с "работодателем", в которой видно его требования о предоставлении залога.

2. Копию своего резюме, в котором указаны контактные данные, через которые с вами связывался "работодатель".

3. Копию документа, подтверждающего вашу личность (паспорт, водительские права и т.д.)

Также может быть полезным записать даты и время переписок с "работодателем", чтобы иметь более точный хронологический порядок событий.

Чтобы заявить в судебном порядке о причиненном вам моральном вреде, вам необходимо обратиться к юристу для составления искового заявления и сбора доказательств. Кроме того, вы можете обратиться за помощью в соответствующие правоохранительные органы (например, в полицию или в органы по защите прав потребителей).

Статья 159 УК РФ "Мошенничество", статья 170 УК РФ "Незаконное предпринимательство", статья 22.1 КоАП РФ "Незаконное требование денежных средств или иного имущества" и статья 151.2 КоАП РФ "Обман работника о предоставлении работы или услуг".