Бонусы при устройстве на военную службу: 13 зарплат и отпуск перед Новым годом. Узнайте подробности.

Здравствуйте! Согласно действующему законодательству Российской Федерации, при устройстве на военную службу по контракту не предусмотрены дополнительные бонусы в виде 13-й зарплаты или отдельных дней отпуска. Однако, в соответствии с действующим законодательством, военнослужащие по контракту имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней.

Для решения данного вопроса в первую очередь следует ознакомиться с действующим законодательством Российской Федерации в части оплаты труда военнослужащих по контракту и предоставления отпусков. Необходимо обратиться к Федеральному закону от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" и другим нормативно-правовым актам, регулирующим этот вопрос. Также рекомендуется обратиться к правилам конкретного военного учреждения, в котором заключается контракт с гражданином, с целью уточнения возможных бонусов для военнослужащих по контракту.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к законодательным актам, регулирующим правила увольнения с военной службы по контракту, а также правила вознаграждения за работу на военной службе.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", солдатам, матросам, сержантам, старшинам, мичманам, прапорщикам, старшим прапорщикам, младшим офицерам и офицерам, проходящим военную службу по контракту, могут быть установлены дополнительные выплаты и компенсации, в том числе на время прохождения службы в границах военной части, на военном учении, на командировке и другие выплаты.

Конкретные размеры выплат и вознаграждений за работу на военной службе уточняются в соответствующих нормативных актах Министерства обороны РФ, их региональных структур и отдельных воинских формирований.

Дополнительно могут быть установлены различные бонусы и премии для военнослужащих, проходящих службу в новогодние праздники, однако в данном случае необходимо обратиться к нормативным актам, действующим в конкретной воинской части или подразделении, куда собирается пройти службу автор вопроса.

1. Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 229-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".
2. Федеральный закон от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих".
3. Федеральный закон от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О военной обязанности и военной службе".
4. Постановление Правительства РФ от 19 декабря 2011 г. № 1099 "Об установлении размеров выплат военнослужащим, проходящим военную службу по контракту".
5. Указ Президента РФ от 02.01.2010 № 11 "О некоторых вопросах денежного содержания военнослужащих".

Статья 78 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", которая регулирует выплату денежных средств при увольнении в запас или на гражданскую службу, а также Статья 352 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает право работника на ежегодный оплачиваемый отпуск. Однако, не все бонусы являются предметом законодательного регулирования, их наличие и размер могут быть определены соглашением сторон и документами, регулирующими порядок приема на работу.