Bольничный, зарплата и переплата: что делать, если сотрудник сталкивается с этими проблемами

Здравствуйте! Если я правильно понимаю, Вы хотите узнать, какие юридические шаги можно предпринять в ситуации, когда Вам была произведена переплата по больничному листу без Вашего согласия. В данном случае, Вам необходимо обратиться в налоговую инспекцию или в суд, чтобы защитить свои права. Также стоит обратиться к Вашему работодателю с требованием вернуть переплату, о чем стоит вести переписку для сохранения доказательств. При этом, лучше всего обратиться за консультацией к квалифицированному адвокату, который поможет составить претензию и действовать в соответствии с действующим законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в вашу кадровую службу или бухгалтерию с запросом на предоставление документов о начислении зарплаты и выплаченных пособиях в связи с временной нетрудоспособностью, а также документов, подтверждающих переплату за август.

Если после получения документов вы установите, что начисление зарплаты было произведено с переплатой, которой вы не расписывались и не соглашались ее получать, следует подготовить жалобу на нарушение ваших прав к работодателю.

В случае отказа работодателя выполнить ваши требования, вы можете обратиться в инспекцию труда или судебные органы для защиты своих прав.

Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы работникам", статья 13.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Невыплата или неполная выплата заработной платы". Также может быть применена статья 158 Гражданского кодекса Российской Федерации "Возмещение убытков, причиненных незаконными действиями (бездействием) других лиц".