Больничный по причине травмы: объяснительная работодателю и коды 02 и 04

Работодатель имеет право требовать объяснительную от работника, который был на больничном по причине травмы. Это связано с тем, что работодатель должен иметь информацию о происшествии с работником на рабочем месте и, возможно, принимать меры по предотвращению таких инцидентов в будущем. Однако, если травма не была получена на производстве, то работодатель не имеет права требовать от работника объяснения об этом в больничном листе.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы: 1. Справку из медицинского учреждения (травмпункта), которая подтверждает факт получения травмы. 2. Копию больничного листа. 3. Если возможно, копию документа, который подтверждает факт обращения в травмпункт.

По законодательству РФ работодатель не может требовать от работника дополнительных объяснительных записей к больничному. В больничном листе должна быть указана причина нетрудоспособности, что в данном случае и сделано. Более того, если бы травма произошла на производстве, то в больничном листе обязательно должна быть указана соответствующая причина и код - 04.

Таким образом, если у Вас есть все необходимые документы, которые подтверждают факт получения травмы, то требование работодателя написать объяснительную является незаконным. Рекомендуется обратиться за помощью к профильному профсоюзу или юристу.

Требование работодателя написать объяснительную о причинах травмы может быть признано правомерным на основании положений статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации, а также статей 12 и 13 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях".