Болезнь COVID-19 на рабочем месте: мат. помощь в государственном учреждении

После переболевания коронавирусом на рабочем месте в государственном образовательном учреждении, вы имеете право на следующую материальную помощь: - В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, вы имеете право на оплату больничного листа в размере 100% от среднего заработка, если вам назначен режим самоизоляции и вам запрещено ходить на работу. - Если вам назначено лечение в стационаре, то вам положена ежедневная пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% от среднего заработка. - Вам может быть положена выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 50% от среднего заработка, если вы находитесь на самоизоляции, но работаете удаленно. Однако, конкретные виды и размеры материальной помощи также могут определяться местными нормативными актами и внутренними правилами государственного образовательного учреждения.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Заявление о временной нетрудоспособности (для получения больничного листа); - Справка из медицинского учреждения о диагнозе и продолжительности лечения (для получения пособия по временной нетрудоспособности); - Копия трудового договора (для подтверждения рабочего места); - Копия трудовой книжки (для подтверждения трудового стажа и заработка)

Применяемые статьи закона: - Статья 206 Трудового кодекса Российской Федерации - оплата больничного листа; - Статья 8 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ 'О государственной поддержке семей с детьми' - выплата пособия по временной нетрудоспособности; - Статья 28 Федерального закона от 28 июня 1991 года N 1631-1 'О трудовых пенсиях в Российской Федерации' - выплата пособия по временной нетрудоспособности.