Близкий родственник по ТК, отпуск с сохранением ЗП, оплата отпуска и материальная помощь от профсоюза: ответы на часто задаваемые вопросы

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации близкими родственниками являются супруги (сожители), дети, внуки и родители работника. Если бабушка является вашей бабушкой по крови или по законному усыновлению, то она также считается близким родственником.

Отпуск на время похорон близких родственников предоставляется работнику в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. В случае смерти бабушки вам положен отпуск на три дня с сохранением заработной платы. Однако, право на такой отпуск должно быть предусмотрено трудовым договором или коллективным договором, в противном случае работодатель может предоставить отпуск только за свой счёт.

По вопросу о материальной помощи от профсоюза - это зависит от правил профсоюза, в котором вы состоите. Обычно профсоюзы предоставляют своим членам различные формы помощи в трудных жизненных ситуациях. Вы можете обратиться к своему профсоюзу для получения конкретной информации о возможности предоставления материальной помощи.

Для решения вопроса нужно иметь следующие документы:

1. Свидетельство о смерти бабушки для подтверждения родственных отношений;

2. Трудовой кодекс Российской Федерации, где определены права и обязанности работников, в том числе и регулируется отпуск при смерти близких родственников;

3. Устав профсоюза, в котором определены условия предоставления материальной помощи членам профсоюза.

Наличие указанных документов позволит определить, положены ли работнику отпуск на 3 дня с сохранением заработной платы в случае смерти близких родственников, а также положена ли материальная помощь от профсоюза.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях статья 5.27 (Невыполнение служебных обязанностей) может быть применима, если работодатель отказывается предоставить отпуск с сохранением заработной платы в соответствии с законодательством. Трудовой кодекс Российской Федерации статья 113 (Отпуск по случаю смерти близких родственников) может быть применима, чтобы определить, кто считается близким родственником в данном случае. Также, Трудовой кодекс Российской Федерации статья 192 (Гарантии и компенсации работникам, осуществляющим отдельные виды профессиональной деятельности) может быть применима, чтобы определить, положена ли работнику материальная помощь в данной ситуации в связи с членством в профсоюзе.