Расчёт декретного отпуска: какие два года учитываются и ответы на часто задаваемые вопросы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3200817
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославПри расчете декретного отпуска учитываются два года, предшествующие году, в котором уходит работник в декретный отпуск. При этом, если работник работал на одном предприятии менее двух лет, то учитываются все года работы на последнем месте работы. В вашем случае, при уходе в декрет в октябре 2018 года учитываться будут годы работы на последнем месте, то есть с октября 2016 года.
Для решения этого вопроса необходимо ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, при расчете декретного отпуска учитывается стаж работы на текущем месте работы или в организации в целом. Таким образом, при расчете декретного отпуска будут учитываться два года, отработанные на предприятии.
Для подтверждения стажа работы вам потребуется предоставить трудовую книжку и все документы, подтверждающие Ваши предыдущие места работы. Также может понадобиться свидетельство о рождении ребенка для подтверждения права на декретный отпуск.
Статья 256 Трудового Кодекса Российской Федерации "Декретный отпуск", пункт 2. При расчете декретного отпуска, учитывается стаж работы женщины на последнем месте работы не менее двух лет.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы