Биржа труда: регистрация и трудоустройство с заработной платой до 14000 т.р.

Да, Вы можете отказаться от предложенной работы, если она не соответствует Вашим трудовым ожиданиям. Отказ от предложенной работы не является основанием для снятия с учета в бирже труда. Однако, Вам следует ознакомиться с правилами и процедурами отказа от работы, чтобы избежать возможных последствий.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1) Направление на трудоустройство, полученное на бирже труда; 2) Документы, подтверждающие трудоустройство (трудовой договор, соглашение о работе, заказ-наряд и т.д.); 3) Документы, подтверждающие заработную плату (расчетный листок, квитанция об оплате и т.д.).

Отказаться от предложенного места работы возможно, однако это может повлечь за собой снятие с учета в бирже труда. Необходимо учитывать, что отказ от работы может повлиять на получение пособий и дополнительных выплат, предусмотренных законодательством РФ. Поэтому рекомендуется тщательно взвесить все обстоятельства перед принятием решения об отказе от работы.

Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации "Отзыв работодателем предложения о заключении трудового договора", статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Отказ от трудоустройства", статья 191 Трудового кодекса Российской Федерации "Отказ работника от продолжения работы по измененным условиям труда" и статья 199 Трудового кодекса Российской Федерации "Отвод работника от работы".