Оплата, условия труда и компенсация на сайте объявлений | Проблемы с заработной платой, штрафы и укусы собак | Решение вопросов о компенсации и рабочем времени.

По законодательству РФ работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату не реже, чем один раз в месяц (статья 136 Трудового кодекса РФ). В случае отсутствия своевременной выплаты работнику положено возмещение убытков, вызванных задержкой заработной платы (статья 236 Трудового кодекса РФ).

В данном случае, если работник отработал неделю и ему была обещана определенная сумма, то работодатель обязан выплатить ему эту сумму в полном объеме, без учета каких-либо штрафов, так как сумма заработной платы была оговорена почасовая и равна продолжительности занятости работника.

Относительно порванных джинс работника, следует учитывать, что работодатель обязан обеспечивать безопасность труда (статья 209 Трудового кодекса РФ). Если порванные джинсы являются следствием ненадлежащего выполнения работодателем своих обязательств по обеспечению безопасности труда, то работник имеет право требовать возмещения убытков от работодателя.

Для дальнейшего решения данной проблемы, советую обратиться к работодателю в письменном виде с требованием выплатить заработную плату в полном объеме, предоставить объяснение по поводу штрафа и возмещения убытков, вызванных порванными джинсами. В случае, если работодатель не выполняет своих обязательств, следует обратиться в соответствующие государственные органы для защиты своих прав (например, в инспекцию труда).

Для решения этого вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Копию договора о найме на работу или трудового договора, который был подписан между Вами и работодателем.

2. Копии писем и сообщений (если они есть) между Вами и работодателем, где обсуждается оплата труда.

3. Копию расписки, где работодатель подтверждает получение Вашего расчетного листка, который должен содержать информацию о заработной плате за отработанный период времени.

4. Документы, подтверждающие ваши расходы на дорогу и на джинсы (чеки, квитанции, etc.).

5. Ваше заявление о выплате всех задолженных заработных плат по договору.

6. Копии всех документов, подтверждающих некорректное действие работодателя в отношении Вас, включая необъяснимый штраф и неисправленный расчет.

Отправьте заявление и все необходимые документы работодателю, потребуйте выплаты всех задолженных сумм и возмещения всех издержек, которые были связаны с работой. Если работодатель не будет выполнять свои обязательства, потребуйте помощи у контролирующих органов и ищите профессиональный совет юриста.

Статьи, применимые к данной ситуации, могут быть следующими:

• Статья 66 Трудового кодекса РФ - Заработная плата работника и порядок ее выплаты.
• Статья 109 Трудового кодекса РФ - Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде.
• Статья 120 Трудового кодекса РФ - Права работника при нарушении работодателем условий трудового договора.
• Статья 308 Гражданского кодекса РФ - Исполнение обязательств по контракту.
• Статья 14 Закона РФ "О защите прав потребителей" - Права потребителя на получение надлежащего качества товаров и услуг.