Безвыходная ситуация: жена в декретном отпуске, а оплата больничного не произведена

Ситуация, описанная Вами, неприемлема с точки зрения законодательства о труде Российской Федерации. Работница имеет право на получение оплаты в период ее декретного отпуска. Если работодатель не выполнил обязательства по оплате, она может обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Кроме того, подделка подписи является уголовным преступлением, за которое предусмотрены соответствующие наказания. В данной ситуации, рекомендуется обратиться в полицию для привлечения виновной стороны к ответственности.

Также, следует уточнить, что заявление и больничный лист должны быть оформлены работницей самостоятельно, а не работодателем. Поэтому, забирать данные документы лучше непосредственно в офисе компании, а не доверять их пересылке почтой или курьерской службой.

В данной ситуации необходимо обратиться в инспекцию труда по месту работы жены для проверки правомерности действий работодателя. Также стоит обратиться в страховую компанию для уточнения правил и процедур выплат пособий по временной нетрудоспособности. Если была подделана подпись, то это является нарушением прав работника и может быть привлечено к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. Необходимо также убедиться, что все предоставленные документы и заявления были заполнены и подписаны надлежащим образом.

Трудовой Кодекс Российской Федерации: Статья 117. Оплата труда за время временной нетрудоспособности Статья 122. Оплата труда за время отпуска по беременности и родам. Статья 133. Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде. Уголовный кодекс Российской Федерации: Статья 327. Нарушение правил выплаты заработной платы.