Безопасность на собеседованиях: как сохранить свои персональные данные

Сбор и обработка персональных данных, включающих данные паспорта и СНИЛС, должны осуществляться в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации об охране персональных данных. Если компания не имеет законного основания для использования ваших персональных данных и использовала их без вашего согласия, это может рассматриваться как нарушение законодательства РФ об охране персональных данных. В таком случае, вы можете обратиться к суду для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса нужно иметь следующие документы: - копия анкеты, заполненной соискателем на данную вакансию; - копия паспорта, предоставленного соискателем на стадии собеседования; - данные СНИЛС соискателя.

С точки зрения законодательства Российской Федерации, персональные данные являются конфиденциальной информацией и их использование не должно нарушать права и свободы граждан. Организации, которые собирают и обрабатывают персональные данные, обязаны соблюдать законодательство РФ об охране персональных данных.

В данной ситуации, если соискатель не дал свое согласие на обработку и использование своих персональных данных, то использование его данных будет незаконным. Также, если организация собирала персональные данные в целях, которые не были оговорены с соискателем, это может повлечь за собой административные и/или уголовные последствия для организации.

Если вы узнали о сомнительной деятельности фирмы, копия паспорта и данные СНИЛС могут быть использованы для оформления без вашего ведома различных юридических документов, таких как трудовой договор или договор оказания услуг. Однако использование ваших персональных данных без вашего согласия является нарушением закона и может быть обжаловано в суде.

Рекомендую вам обратиться в органы по защите персональных данных, если вы считаете, что организация использует ваши данные без вашего согласия и нарушает законодательство Российской Федерации.

Статьи, которые могут быть применимы в этой ситуации:

Статья 6 Федерального закона "О персональных данных": - Пункт 1. Общие положения - Пункт 4. Права субъекта персональных данных - Пункт 5. Согласие субъекта персональных данных

Статья 137.1 Уголовного кодекса Российской Федерации: - Незаконный сбор, использование или распространение информации о частной жизни лица, составляющей его персональную тайну