Беспокоят сокращения учителей в школе? Нужно составить обращение к Начальнику управления образования

Юридически корректное обращение родителей первоклассника к начальнику управления образования должно содержать следующие элементы:

1. Указание на должность начальника управления образования и орган, в который происходит обращение.
2. Формулировка просьбы не сокращать количество учителей в школе, так как в данном классе недостаточное количество учеников.
3. Обоснование запроса, например, ссылкой на законы и нормативные акты, регулирующие образовательную деятельность в Российской Федерации.
4. Приложение документов, подтверждающих количество учеников в классе и количество учителей, необходимых для обучения.
5. Заключительная просьба рассмотреть обращение и принять необходимые меры для сохранения количества учителей и обеспечения качественного образования для учеников.

Обращение родителей должно быть составлено формально, с учетом требований к письменному обращению в государственный орган.

Для составления обращения от родителей 1 класса к Начальнику управления образования следует обратиться к следующим документам:

1. Положение о порядке организации общего образования в Российской Федерации;
2. Закон о государственно-общественной экспертизе документов и информации, принимаемых к официальному использованию;
3. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", в частности, статьи, регулирующие организацию образовательного процесса в школе.

Кроме того, необходимо уточнить у родителей дополнительную информацию:

1) Каким образом производится сокращение учителей и по каким параметрам решается данный вопрос? 2) Каковы причины, по которым не производится добор в класса?

Эти данные помогут составить обращение с учетом конкретной ситуации.

Ни одна статья конкретного закона не является непосредственно применимой в данном случае. Однако, в данном случае возможно применение следующих нормативных актов и статей законов:

• Федеральный закон от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
• Постановление Правительства Российской Федерации от 12.05.2012 г. № 455 «Об утверждении Правил оказания услуг в сфере образования»;
• Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 72-80, 181, 282, 283;
• Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 307-309.

В частности, статьи 72-80 ТК РФ устанавливают права и обязанности работника и работодателя при заключении, изменении и расторжении трудового договора; статьи 181, 282 и 283 ТК РФ регулируют вопросы, связанные с оплатой труда, выплатой компенсаций и возмещением вреда, причиненного работодателем. Гражданский кодекс РФ регулирует правовые отношения, возникающие между родителями и учреждениями образования в части оказания образовательных услуг.