Бесплатная сборка мебели в магазине: отказ и права покупателя

Согласно законодательству Российской Федерации, работник вправе отказаться от выполнения своих профессиональных обязанностей только в случае, если такой отказ будет соответствовать законодательно установленным условиям, например, если выполнение такой работы представляет угрозу для жизни и здоровья работника или нарушает его права и свободы. В противном случае, работник должен выполнять свои профессиональные обязанности в соответствии с договором трудового соглашения или иным договором, заключенным между сторонами. Если же работник отказывается выполнять свои обязанности без законной причины, это может привести к нарушению договора и его увольнению со стороны работодателя.

Для ответа на данный вопрос необходимы дополнительные сведения о конкретных условиях трудового договора, заключенного между работником и магазином, а также о регулирующих это отношение правовых нормах.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 57), работник обязан выполнять свою работу должным образом, в соответствии с требованиями, предъявляемыми к качеству их выполнения, и в установленные сроки.

Если в трудовом договоре не предусмотрена возможность отказа работника от выполнения определенных видов работы без обоснованной причины, то неправомерным может быть отказ работника от выполнения своих трудовых обязанностей.

В данном случае необходимо сначала изучить трудовой договор, подписанный между работником и магазином, чтобы определить наличие соответствующих оговорок в отношении выполнения работника своих трудовых обязанностей. Если таковых нет, работник должен выполнять работу в соответствии с установленными правилами и процедурами магазина и трудовым договором.

Статья 421 Гражданского кодекса Российской Федерации.