Беременность на 21 неделе: может ли военнослужащий по контракту уволиться по собственному желанию?

Здравствуйте! Согласно ст 76 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащие по контракту могут быть уволены досрочно по собственному желанию в случае беременности или рождения ребенка. Таким образом, вы можете обратиться с заявлением об увольнении по указанному основанию. Однако, уточняйте данную тему со своим юристом, так как могут быть тонкости в данном вопросе.

Здравствуйте! В соответствии с действующим трудовым законодательством, военнослужащие по контракту не могут уволиться самостоятельно до окончания срока действия контракта, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих". Однако, в случае беременности женщина-военнослужащая может расторгнуть контракт досрочно по основаниям, предусмотренным вышеуказанным Федеральным законом. Для этого необходимо обратиться к командиру (начальнику) соответствующей воинской части с заявлением и соответствующими документами, подтверждающими факт беременности.

Для решения вопроса о возможности увольнения беременной военнослужащей по контракту, следует обратить внимание на следующие документы:

• Кодекс законов о труде РФ (ст. 261-265, 267), регулирующий порядок прекращения трудового договора по инициативе работника;
• Закон РФ "О военной службе" (ст. 47), предусматривающий особенности увольнения военнослужащих;
• Приказ Министра обороны РФ от 30.04.2010 № 200 "Об утверждении Правил прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации", могут содержать дополнительные положения по процедуре прекращения контракта;

В данной ситуации, как правило, беременной женщине предоставляются дополнительные гарантии при расторжении трудового договора, в том числе и по собственному желанию, в связи с беременностью. Однако военнослужащие по контракту попадают под особый режим, регулируемый законом "О военной службе". В этом случае, возможность увольнения в первую очередь определяется законодательством о воинской службе и правилами прохождения военной службы по контракту.

Для решения данного вопроса юристу понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор (контракт) между беременной военнослужащей и Министерством обороны Российской Федерации, в котором указывается режим работы, условия увольнения.

2. Закон «Об автономной обороне», из которого следует, что беременным женщинам военнослужащим, находящимся на службе по контракту, предоставляется право на досрочное прекращение контракта на основании их письменного заявления и медицинского заключения о состоянии беременности.

3. Медицинское заключение о беременности, выданное медицинской организацией, подтверждающее факт беременности и срок беременности.

4. Заявление о досрочном прекращении контракта, подписанное самой беременной военнослужащей.

После предоставления всех необходимых документов юрист сможет провести правовую оценку возможности досрочного прекращения контракта и ознакомить беременную военнослужащую с последствиями такого действия.

Статьи 81 и 82 Федерального закона "О военной службе" регулируют условия и порядок увольнения военнослужащих, в том числе по собственному желанию. В данном случае, следует обратить внимание на пункт 2 статьи 82, в котором приводятся основания, по которым состоящий на военной службе по контракту военнослужащий может быть уволен по собственному желанию. Одним из таких оснований является беременность женщины-военнослужащей.

статьи 84, 85 и 86 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"