Беременность и роды: окончание больничного и выплаты за отсутствие на работе

Согласно законодательству Российской Федерации, в случае использования больничного листа по беременности и родам, выплаты осуществляются до наступления дня рождения ребенка, а также в период ожидания наступления установленного законом срока по уходу за ребенком. Следовательно, если период беременности и родов закончился 1 октября 2017 года, то больничный лист также закончился в этот же день. Оплата за период с 2 по 11 октября должна была производиться в соответствии с условиями трудового договора или коллективного договора.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка, подтверждающее факт беременности и родов матери.

2. Трудовой договор между работником и организацией, где указаны условия выплаты больничного листа.

3. Больничный лист с отметкой о его окончании на дату 1 октября 2017 года.

4. Расчетный лист о выплатах за период с 2 октября по 11 октября 2017 года, где должна быть отражена информация о выплате больничного листа.

5. Кодекс Российской Федерации о труде, где содержатся нормы и правила, регулирующие вопросы выплаты больничного листа.

По результатам анализа представленных документов и применения соответствующих норм законодательства, можно определить сумму, которая должна была быть выплачена за указанный период, и выяснить, произведена ли выплата в установленные сроки.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации: "Оплата труда при временной нетрудоспособности работника".