Беременная женщина Светлана: планирует отпроситься с работы в роддоме
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3839223
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Ермаков ЯрославВы можете отпроситься с работы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, с указанием длительности отпуска в зависимости от ваших пожеланий. Для этого необходимо обратиться к администрации роддома и предоставить следующие документы:
1. Справку о беременности, выданную врачом роддома;
2. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, заполненное и подписанное вами;
3. Копию свидетельства о рождении ребенка;
4. Копию паспорта ребенка;
5. Копию свидетельства о браке (при наличии).
1. Справка о беременности
2. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком
3. Копия свидетельства о рождении ребенка
4. Копия паспорта ребенка
5. Копия свидетельства о браке (при наличии)
Вы можете отпроситься с роддома, так как до родов у вас ещё далеко и вы находитесь всего на 38 неделе беременности. В соответствии с законодательством Российской Федерации, для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
Статья 90 Трудового кодекса Российской Федерации - Условия и порядок предоставления отпуска по беременности и родам. Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации - Порядок предоставления временной нетрудоспособности и выплаты пособий по временной нетрудоспособности. Статья 255.1 Трудового кодекса Российской Федерации - Порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком. Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации - Порядок предоставления отпусков работникам с фиксированной рабочей неделей и ненормированным рабочим временем
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы