Банкротство предприятия: работники не получили зарплату и требуют выплаты задолженности | Собрание кредиторов признано неправомочным

Как можно получить задолженность за зарплату после того, как предприятие было признано банкротом, все работники были сокращены, зарплата не выплачивалась с июня 2022 года, и задолженность была внесена в реестр текущих платежей второй очереди, но движений со стороны управляющего по продаже имущества/предприятия и погашении задолженностей не наблюдается, а собрания кредиторов признаны неправомочными, а представители работников не получают извещения о планирующемся собрании?

| Степан, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1951 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Сотрудники могут обратиться в Арбитражный суд с заявлением о признании их требований к работодателю неотъемлемыми компонентами конкурсной массы. Вместе с тем, в данной ситуации необходимо обратить внимание на статус требований работников и их место в очередности погашения, так как они были внесены в реестр текущих платежей второй очереди. В дополнение к этому, работникам также следует связаться с конкурсным управляющим и узнать, были ли приняты какие-либо решения о продаже имущества/предприятия и погашении долгов.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1951 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса сотрудникам могут потребоваться следующие документы:

  1. Решение арбитражного суда о признании предприятия банкротом и о назначении конкурсного управляющего;
  2. Свидетельства о трудоустройстве на данном предприятии;
  3. Трудовые договоры, если они заключались;
  4. Свидетельства о выплаченных заработках за период работы на предприятии;
  5. Письма от работодателя о задолженности по зарплате за определенные периоды;
  6. Реестр текущих платежей второй очереди;
  7. Протоколы собраний кредиторов.

Сотрудники могут обратиться к конкурсному управляющему с просьбой о выплате задолженности по зарплате и ознакомлении с документами, связанными с продажей имущества/предприятия. Кроме того, они могут обратиться в арбитражный суд с заявлением о включении своих требований в реестр требований кредиторов первой очереди и о принудительном взыскании средств. Сотрудники также могут обратиться в профсоюз или другую организацию, которая защищает интересы работников, с просьбой о помощи в защите их прав на получение задолженности по зарплате.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1951 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, применимые в данной ситуации:

  • Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 450 (обязательства должника и порядок их исполнения);
  • Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 136 (выплата заработной платы) и 178 (уведомление о сокращении численности или штата работников);
  • Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)" от 26.10.2002 № 127-ФЗ, статьи 65 (редакция третья) и 122 (редакции первой и второй);
  • Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 10.02.2015 № 2 "О некоторых вопросах, связанных с рассмотрением судами дел о банкротстве юридических лиц" (если речь идет о судебном иске на взыскание задолженности).

Для уточнения действующего законодательства в данной ситуации следует обратиться к компетентному юристу.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Успешно оказанная услуга поможет:

  • аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период; 
  • делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
  • вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Услуга может понадобиться, если:

  • если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество; 
  • наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы