Автор работает в магазине на постоянной и совместительской основе в трех отделах, заявление на увольнение и оправдание от прогулов

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации работник имеет право на получение больничных листов в случае болезни. Если врач не выписывает Вам три листа но только один, то Вы можете предоставить в магазин только один лист, подтверждающий факт болезни. Кроме того, Вы можете попросить у врача заключение о том, что Вы не могли работать на всех трех должностях из-за болезни. Это может стать дополнительным доказательством, что Вы не прогуливали работу на других должностях. Если у Вас возникнут проблемы, связанные с возможными обвинениями в прогуле на других должностях, Вы можете обратиться к своему юристу для получения консультации о Ваших правах и возможных способах защиты.

Для решения данного вопроса от вас могут потребоваться следующие документы и действия:

1. Заявление на увольнение, которое вы написали.
2. Объяснительная записка о причинах неявки на работу в течение второй недели.
3. Медицинский листок нетрудоспособности, который был выдан вам врачом.
4. Документы, подтверждающие, что вы работаете в магазине на постоянной основе в одном отделе и по совместительству в двух остальных.
5. Возможно, документы, подтверждающие принадлежность трех отделов к одной компании.

Чтобы избежать обвинений в прогулах и сохранить права на социальные выплаты при увольнении по болезни, рекомендуется обратиться в органы социального страхования (например, в Фонд социального страхования РФ) и получить консультацию у специалиста по подобным вопросам. Также вам стоит обратиться к своему работодателю и уточнить процедуру уведомления о больничном листе, а также договоренности по совместительству. Важно сохранять все документы, связанные с этим вопросом, для защиты своих прав в будущем.

Трудовой кодекс РФ:

статья 80 - Порядок предъявления листков временной нетрудоспособности

статья 81 - Оплата труда работника при временной нетрудоспособности

статья 83 - Гарантии работникам, находящимся на лечении

статья 182 - Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работника

статья 183 - Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя

статья 184 - Социальные гарантии при увольнении по собственному желанию работника

статья 186 - Права и обязанности сторон при увольнении работника.