Аванс на дорогу от работодателя: обязанность и возможная компенсация расходов на путешествие

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать аванс на дорогу (покупку билетов) до места проведения отпуска и обратно. Однако, если работник и работодатель договорятся о компенсации дороги по факту, после отпуска, это также будет являться законным вариантом. В этом случае, компенсация должна быть произведена в полном объеме, в соответствии с затратами работника на дорожные расходы.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор между работодателем и работником – для проверки условий о выплате аванса и компенсации затрат на проезд до места проведения отпуска и обратно;

2. Коллективный договор, если таковой имеется, в котором могут быть прописаны дополнительные правила по выплате аванса на дорогу или компенсации затрат на проезд;

3. Приказ работодателя о начислении аванса или компенсации затрат на проезд;

4. Документы, подтверждающие фактические затраты на проезд до места проведения отпуска и обратно.

Изложенные документы помогут разрешить возникший вопрос о выплате аванса или компенсации затрат на проезд до места проведения отпуска и обратно.

Статья 136 Трудового Кодекса Российской Федерации - обязанности работодателя по оплате затрат работника, связанных с выполнением им трудовых обязанностей. Статья 142 Трудового Кодекса Российской Федерации - компенсация работникам расходов, связанных с командировками.