Арестована половина выплат пособий по беременности и родам из ФСС: можно ли вернуть деньги Сбербанку?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2676545
Ответы юристов (1)
Сбербанк не имеет права арестовывать средства, выплаченные из ФСС в качестве пособий по беременности и родам. Если такое произошло, необходимо обратиться в суд с заявлением о возврате этих средств, привлекать ответственных лиц к уголовной ответственности за злоупотребление полномочиями и защитить свои права как получатель пособия.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Решение суда о наложении ареста на счета Сбербанка;
- Договор на выплату пособия по беременности и родам, заключенный между бенефициаром (женщиной, которая получала пособие) и ФСС;
- Документы, подтверждающие выплату пособий (выписки из счета, квитанции и др.);
- Документы, подтверждающие, что пособия были выплачены бенефициару, а не напрямую на счет Сбербанка.
Возможность вернуть арестованные суммы зависит от результата рассмотрения дела в суде и от наличия доказательств того, что пособия являются необходимой и независимой помощью бенефициару, а не средствами, которые могут быть использованы для удовлетворения требований кредиторов.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - Гражданский кодекс РФ (статья 835) - об аресте имущества должника; - Налоговый кодекс РФ (статья 46) - о представлении налоговыми органами информации об имуществе налогоплательщика; - Федеральный закон "О возмещении расходов гражданам, связанных с рождением (усыновлением) и воспитанием детей" № 256-ФЗ от 29 декабря 2006 года (статьи 4-8) - о порядке и условиях выплаты пособий по беременности и родам.
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы