Арендодатель и арендатор в суде: споры о неоплаченной аренде и закрытом доступе к офису
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3364729
Ответы юристов (1)
Согласно статье 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, исковая давность составляет три года. Однако, в данном случае необходимо обратиться к договору аренды, так как он может содержать дополнительные условия, которые могут влиять на сроки исковой давности и порядок расторжения договора. Отказ от иска возможен только при соблюдении процессуальных требований и доказательствах в пользу потребителя, что требует проведения компетентной юридической оценки ситуации и консультации со специалистом в данной области права. Следует отметить, что отказ от участия в суде не является гарантией положительного исхода дела и может привести к негативным последствиям для заинтересованной стороны.
Для решения данного вопроса, Вы можете потребовать от арендодателя предъявления доказательств неосновательности требования по оплате электроэнергии. Можно также запросить копии регистрационных документов на помещение, а также документов, подтверждающих перекрытие доступа к офису и его обслуживания во время контракта. В соответствии с Кодексом об административных правонарушениях Российской Федерации, исковая давность составляет три года, начиная с даты нарушения права или свободы. Если вы считаете, что иск принесли в суд после истечения исковой давности, то Вы можете подать возражение на иск, представив обоснованные доводы в свою защиту.
Статьи, применимые для решения указанного вопроса: - Гражданский кодекс РФ (статьи 432, 433); - Гражданский процессуальный кодекс РФ (статьи 148, 149, 150, 151, 152, 153, 154, 155, 156); - Федеральный закон от 21.07.1997 № 102-ФЗ "Об аренде".
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы