Аренда помещений в ТЦ: сроки ответа арендодателя на запросы по расторжению и изменению договора с учетом законодательства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 888511
Ответы юристов (1)
Согласно статье 620 Гражданского кодекса Российской Федерации, арендодатель обязан в разумный срок ответить на письма арендатора, в том числе на запросы о расторжении договора или изменении его условий. Однако, конкретный срок не установлен законом и зависит от конкретной ситуации. В случае, если арендодатель не отвечает на обращения арендатора, последний может обратиться в суд с иском о расторжении договора.
Для решения вопроса о сроке ответа арендодателя на письма от арендатора, необходимо ознакомиться с договором аренды, законодательством Российской Федерации, а также судебной практикой по данной теме.
Согласно статье 614 Гражданского кодекса РФ, арендатор вправе расторгнуть договор аренды в любое время, уведомив об этом арендодателя не менее чем за один месяц. При изменении условий договора аренды необходимо также уведомить об этом арендодателя письменно с указанием новых условий.
Срок ответа арендодателя на письма от арендатора не установлен законодательством РФ, однако, обычно договор аренды устанавливает срок ответа на письма. Если в договоре аренды не указан срок ответа, то арендодатель должен произвести ответ в разумный срок, исходя из принятой в обычае практики.
Для точного ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с договором аренды и принятой в обычае практикой относительно сроков ответа арендодателя на письма от арендатора.
Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 613-618; - Федеральный закон от 21 июля 1997 г. №116-ФЗ "Об аренде помещений" (с учетом изменений и дополнений), статьи 21.3, 27, 28.
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы