Аренда квартиры, которая была куплена на материнский капитал
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2440191
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, квартира, приобретенная на материнский капитал, не может быть передана в аренду без согласия уполномоченного органа, который осуществляет контроль за использованием материнского капитала. Также следует учитывать, что в соответствии с договором ипотеки, заключенным на приобретение жилья с использованием материнского капитала, возможны ограничения на сдачу квартиры в аренду. Предлагаю вам обратиться за консультацией к уполномоченному органу или к специалисту в области жилищного права для получения подробной информации по данному вопросу.
Для того, чтобы сдать в аренду квартиру, купленную на материнский капитал, понадобятся следующие документы:
- Договор купли-продажи квартиры на материнский капитал.
- Свидетельство о праве собственности на квартиру.
- Документы, подтверждающие, что квартира приобретена на материнский капитал (например, выписка из реестра рождений, свидетельство о рождении ребенка и т.д.).
- Договор аренды квартиры, который должен быть заключен между собственником и арендатором.
- Копия паспорта собственника и арендатора.
Также следует учитывать, что в определенных случаях требуется получение разрешения на сдачу жилья в аренду от органов местного самоуправления. Поэтому, желательно, уточнить этот вопрос в соответствующих органах власти.
Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса:
- Статья 250 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор аренды жилого помещения";
- Статья 36 Закона Российской Федерации от 29.12.2006 № 256-ФЗ "О материнском капитале".
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы