Аптека ОФТ: площадь зала и три Камеры. Недостача на 147000 руб. - кто несет ответственность?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель не может принимать решение о взыскании недостачи с установленной суммой без проведения служебного расследования и без возможности доказать вину конкретных лиц. В данном случае руководитель не может требовать от Вас или других работников возмещения недостачи, пока не будут получены акты инвентаризации и не будет проведено служебное расследование, в ходе которого будет установлено, кто именно не выполнял свои обязанности и виновен в недостаче. Если у Вас нет причин полагать, что Вы виновны в возникновении недостачи, Вы можете обратиться в суд с иском о защите своих прав и с интересами. В данном случае суд будет решать вопрос об оспаривании взыскания сотрудников и возмещении ущерба за счет других источников, например, за счет страхования или средств, выделенных работодателем на эти цели.

Для решения данного вопроса в первую очередь необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации о трудовом праве.

Руководитель не имеет права взыскивать с работников недостачу без проведения служебного расследования. При обнаружении факта недостачи необходимо провести служебное расследование с участием представителей профсоюза и составить соответствующий акт.

Если в дальнейшем работодатель будет требовать взыскания сумм недостачи с работников, то в такой ситуации необходимо доказать отсутствие своей вины в случившемся, а также необходимо доказать, что вину несут другие сотрудники или посетители аптеки.

Работодатель должен предоставить доказательства недостачи, а также доказать, что именно работник является виновником данной ситуации. В отсутствии таких доказательств суд не имеет права присуждать работнику уплатить сумму недостачи.

Что касается задержки выплаты зарплаты и расчетных листов, работодатель обязан выплачивать зарплату в сроки, предусмотренные законодательством. Задержка выплаты зарплаты может быть обжалована в рабочей инспекции или предъявлена в судебном порядке.

Статья 249 Уголовного кодекса РФ "Кража" и статья 160 Уголовного кодекса РФ "Присвоение или растрата" могут быть применимы для установления вины в случае недостачи товара в аптеке.

Статья 19 Трудового кодекса РФ "Обязанности работника" и статья 54 Трудового кодекса РФ "Материальная ответственность работника" могут быть применимы в отношении работника, в том числе заведующего аптекой, который был ответственен за сохранность товара.

Для урегулирования вопроса о доказывании вины работников и работы работодателя по доказыванию невиновности и установления фактических обстоятельств может быть применима Гражданско-процессуальный кодекс РФ.