Алименты не выплачиваются с декабря 2017 из-за смены места работы получателя

Здравствуйте! Согласно Закона Российской Федерации "Об алиментах на детей" алименты выплачиваются в размере процента от заработка алиментоплательщика и отчислений в соответствующие фонды социального страхования. Если алиментоплательщик устроился в ту же организацию, то алименты должны продолжать ежемесячно перечисляться в установленном размере на Ваш счет. Бухгалтер организации неправомерно отклонил Вашу просьбу, в этом случае рекомендую обратиться в суд, чтобы получить защиту своего права на получение алиментов.

Для решения этого вопроса, вам необходимо предоставить документы, подтверждающие следующее:

1. Решение судебного органа о взыскании алиментов на вашего бывшего мужа с указанием суммы и порядка уплаты.

2. Документы, подтверждающие, что ваш бывший муж получал заработок в период с января по февраль 2018 года.

3. Документы, подтверждающие, что организация, в которой работает ваш бывший муж, проводила удержание алиментов с его заработной платы до декабря 2017 года.

4. Письменные объяснения бухгалтера организации, почему в январе и феврале 2018 года не были удержаны алименты с заработной платы вашего бывшего мужа, несмотря на то, что он продолжал работать в этой организации.

После получения указанных документов, необходимо обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по алиментам с января 2018 года, с предоставлением всех доказательств и объяснений. Если суд признает убытки, то ваш бывший муж может быть обязан выплатить задолженность и установить установить порядок уплаты алиментов.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

Статья 77 Семейного кодекса РФ "Алиментные обязательства родителей".

Статья 157 Гражданского кодекса РФ "Способы обеспечения исполнения обязательств".

Статья 158 Гражданского кодекса РФ "Залог имущества".

Статья 159 Гражданского кодекса РФ "Перевод имущества в залог".

Статья 236 Трудового кодекса РФ "Разрыв трудового договора по инициативе работодателя".

Статья 322 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы при расторжении трудового договора по инициативе работодателя".

Статья 330 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы при изменении условий работы".