Алименты и минимальная зарплата: законность работодателя на предприятии

Согласно законодательству Российской Федерации, задолженность по алиментам является основанием для ограничения выплат работнику зарплаты в порядке, предусмотренном статьей 80.1 Трудового кодекса. Таким образом, предприятие вправе списывать с зарплаты работника сумму задолженности по алиментам в размере, предусмотренном решением суда. Однако, если работник и предприятие заключили договор, согласно которому часть зарплаты будет выплачиваться в сокращенном размере, это может быть признано незаконным, если такой договор является средством уклонения от исполнения требований суда. В данном случае необходимо оценить, было ли заключено указанное соглашение с целью уклонения от уплаты алиментов, что может потребовать обращения в суд на защиту прав на получение алиментов.

Для решения вопроса по данной ситуации, следует обратиться к документам, которые регулируют порядок выплаты алиментов в Российской Федерации:

1) Судебное решение об установлении размера алиментов или изменении ранее установленного размера;

2) Исполнительный лист, выданный судебным приставом-исполнителем для взыскания задолженности по алиментам;

3) Договор между бывшим супругом и предприятием, если таковой имеется.

Относительно вопроса о том, может ли работодатель снизить зарплату сотрудника по соглашению с ним, если на него возложены обязанности по уплате алиментов, следует оценить договор, заключенный между работником и работодателем. Если такой договор противоречит законодательству Российской Федерации, то работодатель не имеет права на изменение установленной законом зарплаты. В данном случае, если установленный размер алиментов погашен в соответствии с ранее вынесенным судебным решением, работодатель не вправе снижать зарплату сотрудника. В противном случае, работодатель может снизить зарплату сотрудника до размера, необходимого для выполнения обязанностей по уплате алиментов в соответствии с решением суда и правовыми нормами Российской Федерации.

Статья 86.1 "Размер алиментов на содержание ребенка" Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Статья 157.1 "Уклонение от уплаты алиментов или от выплаты осуществляющему общее проживание с ребенком лицу, которое несет расходы на его содержание, а равно уклонение от исполнения решений суда или иных органов по делам, связанным с их взысканием" Уголовного кодекса Российской Федерации.

Статья 122 "Заработная плата" Трудового кодекса Российской Федерации.