Установление алиментов: минимальная зарплата или полная сумма требования?

Согласно статье 80 Семейного кодекса Российской Федерации, размер алиментов устанавливается с учетом всех обстоятельств дела и не может быть более 25 процентов дохода должника, за вычетом налогов и обязательных платежей. Если матерь является безработной, то размер алиментов может быть установлен на минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в соответствии с законодательством. Однако, предписание о взыскании суммы, равной мрот является некорректным, так как должно быть учтено, что МРОТ составляет примерно 12,1 тысячи рублей в месяц. Поэтому, размер алиментов должен быть установлен в соответствии с законодательством, и не может превышать 25 процентов дохода должника за вычетом налогов и обязательных платежей, с учетом всех обстоятельств дела.

Для правильного ответа на данный вопрос, необходимо ознакомиться с решением суда или решением органов социальной защиты населения, которое установило размер алиментов. Если решением было установлено, что размер алиментов должен соответствовать полному размеру МРОТ (минимального размера оплаты труда), то это соответствует действующему законодательству Российской Федерации. В таком случае, согласно статье 81 Семейного кодекса РФ, родители обязаны обеспечивать содержание своих детей в пределах своих возможностей. И если матери не удается сделать это за счет собственных доходов, ее обязанность обеспечить содержание ребенка могут быть возложены на отца ребенка или других родственников.

Таким образом, если постановление органов опеки и попечительства установило размер алиментов в размере полного МРОТ, то это является законным требованием, и матери следует уплачивать алименты, соответствующие этому размеру. Если же имеются новые обстоятельства, условия или возможности, которые могут повлиять на изменение решения о размере алиментов, то необходимо обращаться в суд с заявлением об изменении решения о размере алиментов с соответствующим пакетом документов.

Статьи 80, 81, 82, 83, 84, 85, 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 112, 115, 116, 118, 119, 120, 121, 122, 123, 124, 125, 126, 127, 128, 129, 130 Семейного кодекса Российской Федерации. Кроме того, стоит обратить внимание на положения Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" и Трудового кодекса Российской Федерации.