5 причин сменить работу: график, зарплата, отношения в коллективе и нарушение прав на отдых
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3510132
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на отпуск и должен получать оплату труда согласно установленному графику. Если работодатель нарушает установленный график выплаты заработной платы или не предоставляет отпускные дни, это может быть основанием для обращения в суд и защиты своих прав. Более подробно следует обратиться за консультацией к юристу, чтобы рассмотреть специфику ситуации и возможные варианты действий.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор (копия), расписки о получении заработной платы, документы, подтверждающие отсутствие предоставления отпусков или нарушение графика выплаты заработной платы (например, выписки из календарного плана работы).
Статьи 136, 137, 140, 142, 143, 144, 145, 253, 255 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы