Как сменить работу безопасно: проверка, согласование и момент трудоустройства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3755850
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Артемьев ЯрославСтатья 72 Трудового кодекса Российской Федерации
Согласно законодательству Российской Федерации, время оттягивания трудоустройства зависит от ряда факторов, таких как соглашение между работодателем и работником, сложность подготовки к трудоустройству, наличие дополнительных проверок и процедур, и другие обстоятельства. Однако, в общем случае, оттягивание момента трудоустройства может быть неприемлемым и привести к юридическим последствиям, таким как нарушение соглашения о предоставлении работы и возможные иски со стороны работодателя. Рекомендуется своевременно сообщить работодателю о своих намерениях и учтите, что такие решения допускаются только в рамках закона и договоренностей с работодателем.
Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, могут включать: оригиналы и копии паспорта, трудовой книжки, документы об образовании и квалификации, справки о прохождении проверки службы безопасности, а также любые другие документы, которые могут быть запрошены работодателем для оформления трудового договора и трудоустройства.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы