5 предложений для работы: как выбрать вакансию без опыта и образования?

Согласно законодательству Российской Федерации, центр занятости имеет право предоставлять вакансии на выбор соискателю, однако не может обязывать выбирать определенное количество вакансий. Также, центр занятости должен учитывать пожелания и интересы соискателя вакансии при ее предоставлении. Если вам не предоставляются подходящие вакансии, вы можете обратиться в центр занятости с жалобой или запросить консультацию юриста для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к законодательным актам Российской Федерации, связанными с трудоустройством населения, а именно Федеральному закону "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 г. № 10-ФЗ и постановлению Правительства РФ от 11.10.2012 г. № 1009 "Об утверждении правил предоставления услуг государственной службы занятости населения".

В соответствии с вышеуказанными законодательными актами центр занятости населения должен предоставлять максимально возможное количество вакансий, которые соответствуют квалификационным, возрастным и иным характеристикам граждан, зарегистрированных в центре занятости населения. Также, согласно вышеуказанным правилам, граждане, записавшиеся на учет в центр занятости населения, являются обязанными реагировать на предложения органов государственной службы занятости населения по предоставлению вакансий и принимать участие в мероприятиях по обеспечению занятости населения.

В случае, если предложенные вакансии не соответствуют Вашим индивидуальным характеристикам, вы вправе отказаться от них. Однако, если вакансии соответствуют Вашим индивидуальным характеристикам, и Вы в отказе от данной вакансий, то центр занятости населения вправе принять меры по сокращению или прекращению выплаты пособий по безработице.

Также, обратите внимание, что граждане, не имеющие трудовой деятельности, могут быть организационно-технически пригодны для работ с отклонениями по физическим показателям, например, проведению КПК, уборки территорий, охране объектов и др.

Вам также рекомендуется обратиться в центр занятости населения для уточнения более подробной информации по данному вопросу.

Статья 17.1 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" обязывает службы занятости населения предоставлять информацию о вакансиях и оказывать содействие в поиске работы.

Статья 28.1 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" гласит, что гражданам предоставляется право на выбор работы и профессии без каких-либо ограничений за исключением случаев и в порядке, установленных законом.

Исходя из данных статей, служба занятости населения не может насильственно навязывать гражданам определенные вакансии и должна предоставлять информацию обо всех доступных вакансиях, учитывая предпочтения и квалификацию соискателя.