Дочь без специальности: как выбрать правильную вакансию на Центре занятости?

В соответствии с действующим законодательством, Центр занятости на основании заявления о постановке на учет безработного гражданина проводит его регистрацию и оформляет учетную карточку безработного гражданина. Центр занятости предоставляет безработному гражданину информацию о вакансиях и предложения о трудоустройстве, соответствующих его профессиональным квалификациям. В случае отказа безработного гражданина от предлагаемой работы, Центр занятости не вправе снимать его с учета.

Таким образом, если дочь соискательницы, которая учится в педагогическом университете на факультете История, на 1 курсе, заочно, не сможет подобрать вакансию, соответствующую ее профессиональным квалификациям, Центр занятости не вправе снимать ее с учета.

Для ответа на данный вопрос необходимо изучить законодательство Российской Федерации о занятости населения. Согласно ст. 13 Федерального закона от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" гражданин, обратившийся за помощью в получении работы, имеет право выбора профессии (специальности), должности (работы) и места работы в соответствии со своей квалификацией, образованием, опытом работы, состоянием здоровья, возрастом и другими факторами, определяющими возможности и потребности гражданина на рынке труда.

Следовательно, Центр занятости не вправе предлагать дочери автора вакансии, которые не соответствуют ее образованию и специальности. Если дочь откажется от данных вакансий, это не является основанием для снятия с учета в Центре занятости. В случае нарушения прав гражданина, можно обратиться в органы государственной власти или в суд для защиты своих прав. Для этого необходимо составить соответствующее заявление и предоставить документы, подтверждающие наличие нарушений со стороны Центра занятости.

Статья 20 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" определяет, что граждане, обратившиеся за помощью в трудоустройстве, имеют право на получение информации о вакансиях, зарегистрированных в органах службы занятости, и на содействие в трудоустройстве.

Статья 24 указанного закона устанавливает, что органы службы занятости могут оказывать гражданам трудовое содействие, в том числе по поиску вакансий и оформлению документов для поступления на работу.

Также стоит обратить внимание на статью 4 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", которая определяет возможности и права обучающихся на получение работы по выбранной специальности после окончания обучения в учебном заведении.

В данном случае, органы службы занятости обязаны предоставлять дочери информацию о доступных вакансиях и оказывать трудовое содействие, но не могут требовать от нее приема на работу, не отвечающей ее образовательному и профессиональному уровню.