36-летний стаж педагогической работы с опытом учителя, психолога и заместителя директора. Вопрос стажа на тарификации новой должности.

Согласно Закону Российской Федерации "О статусе государственных и муниципальных служащих", стаж работы при определении тарифного разряда засчитывается в той должности, на которой служащий работает на момент его присвоения, либо в более высокой должности, если она является преемственной. Следовательно, при переходе на должность тьютора стаж работы в предыдущей должности засчитывается на тарификацию по новой должности только в том случае, если эти должности являются преемственными или имеют непосредственную связь между собой.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовая книжка с отметками о выслуге лет на каждой должности, приказы о назначении на каждую должность, табеля учета рабочего времени, а также законодательные акты, регулирующие порядок учета стажа при переводе на другую должность.

Согласно законодательству, стаж на предыдущих должностях может засчитываться при переводе на новую должность только в том случае, если новая должность предполагает аналогичные функции, профессиональные навыки и опыт работы. При этом, необходимо убедиться в том, что соответствующие документы были предоставлены в учебное заведение для оценки квалификации и установления тарификации.

Таким образом, в данном случае необходимо проанализировать соответствие функций предыдущей и новой должности, а также определить, была ли проведена процедура оценки квалификации и установления тарификации при переводе на новую должность.

Статья 190 ТК РФ "Выслуга лет работника", статья 191 ТК РФ "Учет выслуги лет при переводе на другую работу".