30 дней отпуска при увольнении: право на него в 38 лет со службой по контракту и выслугой 20 лет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3807937
"Я - 38-летний человек, работаю на контрактной основе уже 20 лет. Если я увольняюсь, то могу ли я претендовать на 30 дней отпуска?"
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Ермаков ЯрославСтатья 125 Трудового кодекса Российской Федерации
В соответствии с законодательством Российской Федерации, при увольнении работника, имеющего выслугу 20 лет и достигшего 38 лет, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Таким образом, вы имеете право на 30 суток отпуска при увольнении.
Для решения данного вопроса понадобится копия трудовой книжки, документы, подтверждающие выслугу лет и возраст работника.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Лаврентий, Город: Москва
Григорий, Город: Москва
Вячеслав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы